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大學生遭強制實習

學校強制或隱性強制在校大學生實習的惡性事件近年來時有發(fā)生，學生工群體權(quán)利保障問題日漸突出。10月17日，來自甘肅、河南等地的23名在校大學生聯(lián)名致信教育部和人力資源和社會保障部，要求加強對高校、職業(yè)技術(shù)學校強制學生實習行為的監(jiān)管，切實保障在校學生合法權(quán)益。

根據(jù)《教育法》、《高等教育法》、《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，無論是公立高校、民辦高校，還是高等職業(yè)學校、職業(yè)技術(shù)學校，開展屬于教學內(nèi)容的實習活動，不得以營利為目的，不能侵害學生權(quán)益，應(yīng)尊重學生意愿，不能以強制或隱性強制的方式推行。實習中，應(yīng)依據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，提供相應(yīng)的勞動保障。

但是，現(xiàn)實中違反前述法律規(guī)定，強制大學生實習的事件層出不窮。就在數(shù)天前，西安工業(yè)大學北方信息工程學院安排千余在校學生到富士康煙臺園區(qū)實習，不參加者將不發(fā)放學位證一事被曝光。

學生們呼吁教育部、人力資源和社會保障部等行政部門盡快著手制定關(guān)于學生畢業(yè)實習方面的全國性規(guī)范，杜絕前述惡性事件的發(fā)生，從而保障學生的合法權(quán)益。

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