1、培養(yǎng)速度和規(guī)模跟不上
    據(jù)統(tǒng)計顯示，目前全國有284萬家國有企業(yè)，30多萬家外資、合資企業(yè)，如果按照每家大中型企業(yè)都配備3個MBA計算，共需要180萬名。參照國外GDP水平與MBA教育規(guī)模之間的關(guān)系推算，到2010年，我國MBA的年需求量按最保守的估計將達到36萬人，而實際上現(xiàn)在全國每年僅有幾千名MBA畢業(yè)生，培養(yǎng)速度和規(guī)模嚴重滯后。
    

2、MBA教育質(zhì)量跟不上
    “MBA辦得太濫了，還不停的漲價，太不值錢了”，我們經(jīng)常聽到有人抱怨。與此同時，企業(yè)也抱怨MBA畢業(yè)生們實戰(zhàn)性差，本土策略不足。北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA主任王建國教授認為，MBA的質(zhì)量成了阻礙其發(fā)展的瓶頸，但MBA在數(shù)量上還遠遠不足，形象地說是“太爛”，而不是太濫。
 

3、師資成最大的瓶頸
    不管是MBA的培養(yǎng)速度跟不上，還是質(zhì)量跟不上，都和師資力量有著密不可分的關(guān)系。據(jù)了解，目前國內(nèi)從事MBA教育的師資大約為2000人，在數(shù)量上就是一個缺口。另外，高校里有商業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師少之又少；聘請來的外教在中國停留的時間都不長，不能和同學(xué)進行很好的交流；教材又多采用英文翻譯教材，缺乏本土化的案例。