酒店管理專業(yè)的異�；馃嵩斐珊芏啻缶频甓疾扇《ㄏ蛘惺瘴錆h商學院的學生，酒店管理行業(yè)已然成為市場人才需求較大的就業(yè)職位之一。而武漢商學院“訂單式”培養(yǎng)手段不僅讓學生無學費進校，畢業(yè)后還有很多酒店管理崗位共均選擇，這也是武漢商學院酒店管理專業(yè)火熱的一個原因之一吧!

湖北酒店管理職業(yè)教育集團在武漢商學院成立，學校一年200多畢業(yè)生，用人單位提供的崗位有1000多個，學生基本上提前半年就被一‘搶’而空。而其他大多不得學校酒店管理專業(yè)也基本如此。

由于從高校畢業(yè)的酒店管理專業(yè)科班生在酒店里上升空間較大，一般兩年可以做到領班，做得好的還可以升到經理級。武漢商學院2011年畢業(yè)的某學生，雖然工作才兩年，但已經在東莞一家五星級酒店擔任人事經理，月薪6000元以上。而留在武漢發(fā)展的2010年畢業(yè)生，現在是一家四星級酒店的人力資源總監(jiān)，月薪8000元以上。

不僅酒店管理專業(yè)畢業(yè)的學生想找個好的酒店發(fā)展，一些大酒店也希望能有新鮮血液的注入，也因此才有酒店管理專業(yè)的“訂單班”。某酒店先后兩次在武漢商學院開辦了�？茖哟蔚�“訂單班”，每次招收學生40名，酒店先資助每名學生6000元，作為在學校理論和專業(yè)基礎課學習的一年半的學費，單這一項費用支出就達到48萬元。接下來的一年半，學生到該酒店的連鎖店實習，實習期間每月提供不低于900元補貼，學生基本不花錢就能讀完三年的大專課程。